产品描述
▶ 山东宏盛橡胶科技有限公司是一家集半钢子午线轮胎研发、制造、销售、进出口贸易于一体的大规模的公司，占地面积40万㎡，规划年产能2400万条。作为新时期广饶县产业工人队伍建设改革试点企业，宏盛橡胶科技坚持走“人才兴企，科技兴企，品质至上”的发展道路，把提升产业工人技能素质视作改革的核心任务，通过大力培育和弘扬“匠人精神”，引导广大职工立足本职、爱岗敬业、精益求精、一丝不苟、追求卓越，努力建设一支高素质的产业工人队伍。
▶ “读懂制造业新发展里的‘匠人精神’，只有专注与坚持，认真与学习，才是工业公司的长远发展路线。”宏盛橡胶科技董事长张玉亮在集团报刊上发表题为《我们应该“匠人”精神》的文章中，提出了企业的“匠人精神”，在广大职工中掀起了学习和践行“匠人精神”的热潮。
▶ “匠人精神”作为宏盛橡胶科技公司文化的重要组成部分，需要深深植入全体职工的思想深处，才能令其内化于心付诸于工作实践之中。
为加强企业职工对“匠人精神”的学习，宏盛橡胶科技举办了一场以“争做新时代奋斗者，我们应该匠人精神”为主题的职工演讲比赛，来自公司生产、销售等部门的18名参赛选手紧紧围绕“匠人精神”这一核心，结合自己的学习、工作和生活实际及感悟，从不同角度、不同层面进行阐述，用身边鲜活的事例，展示职工风采，为参会人员呈现了一场主题鲜明、振奋人心的视听盛宴。
▶ “在我看来，匠人精神是一种执着坚持，凝神聚力的工作态度，是一种认真负责，专注不移的职业精神，是一种追求卓越，不停地改进革新的企业文化。”来自企业质量管理部的刘海涛获得本次演讲比赛的第一名，他表示，“这次演讲比赛既是一次演讲技巧的较量，又是一场精神思想的交流。通过这次演讲比赛，我相信，在每一位宏盛人心中已经种下一颗“匠人精神”的种子，我更加相信，这颗种子在未来一定会生根发芽、开花结果，为宏盛橡胶科技人机一体化智能系统之路保驾护航！”
▶ “匠人精神”的传递必须做到思想与实践的统一，真正将“匠人精神”转化为“匠人技能”才能真正为企业打造一支规模宏大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍。
▶ “宏盛橡胶科技通过抓好技能培训、开展劳动和技能竞赛等活动，为加快培养技术非常精湛、本领过硬的产业工人队伍搭建了平台，激发了产业工人的匠人精神。”宏盛橡胶科技工会相关负责的人介绍说。尤其是在企业“匠人精神”提出以来，宏盛橡胶科技在企业内部开展了“弘扬工匠精神，打造国内优秀的半钢工厂”技能比武大赛。
比赛历时一个月，共有23个组别160名职工参与。竞赛项目涵盖密炼、压出、裁断、成型、硫化、外检、设备保全等7大轮胎制作工序，评分标准包含生产的全部过程中的所有注意要点，参赛职工对照评分标准审视自身的差距，优化提升，尽管是竞技比武，却也在无形中给职工上了一堂生动的工艺标准培训课。“对在技能比武中获得优异成绩的41名职工，给予他们荣誉光环，让他们感受到因操作技术过硬带来的成就感和荣誉感，进而激发起对‘匠人精神’的追求。”
▶ 大力弘扬“匠人精神”，为实现“打造国内优秀的半钢工厂”卓越运营计划提供强有力的人才支撑，除了通过技能竞赛激发比超热情，宏盛橡胶科技还立足于激发职工创新潜能的思维，扎实开展职工创新活动。在企业全面实施创新创效工作，建立了职工创新提案和奖励评价体系，激励全体职工热情参加创新实践，提升创造新兴事物的能力。自2020年以来，共收到职工提案959件，仅9月份一个月就达到123件。宏盛橡胶科技通过营造良好的创新大环境，激发职工创新创造潜能，凝聚广大职工的智慧和力量，从而培养更多具有“匠人精神”的创新性产业工人。返回搜狐，查看更加多
